Performance

Contesto

Secondo quanto previsto dall’art. 2, comma 2 bis, del decreto legge 31.08.2013, n. 101 conv. in Legge 30 ottobre 2013, n. 125 – Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni, gli Ordini professionali non sono tenuti a mappare il ciclo della gestione delle performance, né a dotarsi dell’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV). La norma dispone che: “Gli ordini, i collegi professionali, i relativi organismi nazionali e gli enti aventi natura associativa, con propri regolamenti, si adeguano, tenendo conto delle relative peculiarita’, ai principi del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ad eccezione dell’articolo 4, del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, ad eccezione dell’articolo 14 nonche’ delle disposizioni di cui al titolo III, e ai principi generali di razionalizzazione e contenimento della spesa, in quanto non gravanti sulla finanza pubblica”. Delibera ANAC 777/2021

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Non applicabile in virtù del Decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101 coordinato con la legge di conversione 30 ottobre 2013, n. 125, recante: «Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni.»

Piano della Performance

Non applicabile agli Ordini professionali – obbligo previsto da D.Lgs. 150/2009, art. 10, non vigente per gli enti pubblici non economici

Relazione sulla Performance

Non applicabile agli Ordini professionali – obbligo previsto da D.Lgs. 150/2009, art. 10, non vigente per gli enti pubblici non economici

Documento dell’OIV di validazione della Relazione sulla Performance

Non applicabile agli Ordini professionali – obbligo previsto da D.Lgs. 150/2009, non vigente per gli enti pubblici non economici

Ammontare complessivo dei premi

Art. 20, c. 1, D.Lgs. 33/2013 – rimosso riferimento a D.Lgs. 150/2009 (non applicabile agli Ordini)

Dati relativi ai premi

Art. 20, c. 2, D.Lgs. 33/2013 – rimosso riferimento a D.Lgs. 150/2009 (non applicabile agli Ordini)